雇用契約上、年収見込みが130万円以上である場合は、働き始めた日から扶養をはずすこととなります。

年収見込みがわからない場合でも、月収が108,333円以上ある場合、やはり働き始めた日から扶養をはずすこととなります。（給与が108,333円以上の月が3ヶ月以上継続している場合、年収が130万円を超える働き方をしていると判断します）