収入減となった時点（育児休職が開始された日）以降1年間の収入見込と配偶者の収入を確認し、収入の高い方の扶養にはいることとなります。

（育児休職中の収入には雇用保険からの給付金も含みます。）

配偶者の方の収入が多くなった場合、扶養からはずす手続きをしてください。